मैंने पूछा कि सर, क्या आपके साथ एयरपोर्ट तक चलूं। उन्होंने तब कहा कि यदि आपके पास कोई और काम नहीं है तो चलिए। एक घंटे मैं उनके साथ रहा, हर तरह के सवाल पूछे। उनके जवाबों में गज़ब की सरलता थी और मुद्दों को समझने और हल करने की क्षमता।मैंने उनसे पूछा, एक्सीलेंस यानि उत्कृष्टता विकसित करने का क्या फार्मूला है? वो बोले, आपकी कंपनी या विभाग जो काम करता है उसे sub-processes में बांटे और हर अंश को पक्का करें, प्रक्रिया बनाएं और क्वालिटी कंट्रोल का सशक्त सिस्टम बनाएं। अंतिम परिणाम तभी मुकम्मल होगा जब उसको फीड करने वाले अंग भी पर्फेक्ट होंगे।
Ratan Tata, a name that embodies integrity, leadership, and compassion, has passed away at the age of 86.
His departure feels profoundly personal, resonating not only in Maharashtra, where flags are flown at half-mast, but also in the hearts of every Indian.
Born on December 28, 1937, into a prominent Parsi family in Mumbai, Ratan Tata received his education at Riverdale Country School and Cornell University.
Upon his return to India, he began his career in 1962 at Tata Steel, working directly on the shop floor with the employees.
This hands-on leadership style earned him immense respect.
When he took the helm as Chairman of Tata Group in 1991, he transformed the company into a global powerhouse, expanding into over 100 countries and solidifying India’s position on the world stage.
By Sainik Institute Lucknow
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